Das berufliche Glück
Tatsächlich kann
ich mein privates Glück nicht komplett von meinem beruflichen Glück trennen,
denn beides sind Teile meines Lebens und ich kann meinen Ärger genauso von der
Arbeit mit nach Hause nehmen, wie auch meine schlechte Laune mit auf die
Arbeit.
Wir unterliegen oft dem Irrglauben, dass wenn ich mein Hobby zum Beruf hätte, dass ich dann wesentlich glücklicher wäre. Durchaus mag es stimmen, dass man sich lieber den ganzen langen Tag mit persönlichen Interessen beschäftigt, dieses setzt aber nicht immer gleich vorraus, dass man deswegen auch beruflich gleich viel glücklicher ist.
Glück ist ein nicht wirklich zu definierendes Wort: Für den einen kann es ein kurzes Gefühl der Freude sein, für den anderen aber ein Lebensgefühl (wenn man sich rundum zufrieden fühlt).
Stellen Sie sich vor, Ihr Hobby und Beruf wäre die Modelleisenbahn und sie können sich den ganzen lieben langen Tag damit beschäftigen, aber leider haben Sie kaum Kunden und somit kaum Verkäufe und müssen sich grosse finanzielle Sorgen machen.
Berufliches Glück hängt also nicht von einem „Wunschdenken“ ab. Viel mehr liegt es an der eigenen Einstellung. Wie gehen Sie selbst die beruflichen Herausforderungen an?
Stürzen Sie sich immer auf die Arbeit, ganz gleich, ob Sie gerade Lust haben oder nicht? Oder sitzen Sie auf Ihrer Arbeit, schauen auf die Uhr und zählen die Minuten zum Feierabend hin?
Wir unterliegen oft dem Irrglauben, dass wenn ich mein Hobby zum Beruf hätte, dass ich dann wesentlich glücklicher wäre. Durchaus mag es stimmen, dass man sich lieber den ganzen langen Tag mit persönlichen Interessen beschäftigt, dieses setzt aber nicht immer gleich vorraus, dass man deswegen auch beruflich gleich viel glücklicher ist.
Glück ist ein nicht wirklich zu definierendes Wort: Für den einen kann es ein kurzes Gefühl der Freude sein, für den anderen aber ein Lebensgefühl (wenn man sich rundum zufrieden fühlt).
Stellen Sie sich vor, Ihr Hobby und Beruf wäre die Modelleisenbahn und sie können sich den ganzen lieben langen Tag damit beschäftigen, aber leider haben Sie kaum Kunden und somit kaum Verkäufe und müssen sich grosse finanzielle Sorgen machen.
Berufliches Glück hängt also nicht von einem „Wunschdenken“ ab. Viel mehr liegt es an der eigenen Einstellung. Wie gehen Sie selbst die beruflichen Herausforderungen an?
Stürzen Sie sich immer auf die Arbeit, ganz gleich, ob Sie gerade Lust haben oder nicht? Oder sitzen Sie auf Ihrer Arbeit, schauen auf die Uhr und zählen die Minuten zum Feierabend hin?
Ganz gleich, wie
Sie mit Ihrer beruflichen Situation umgehen, um Ihr Glück zu finden, müssen Sie
erstmal Ihre eigene Einstellung analysieren. Fragen Sie sich, was die Motive
sind, die Sie antreiben. Und fragen Sie sich auch, was Ihre persönlichen
Stärken sind und ob Sie diese beruflich einsetzen können.
Denn wenn Sie Ihre Stärken ausspielen können und sich auch selber Ziele setzen, die Sie auf jeden Fall erreichen möchten, dann werden Sie glücklicher sein. Es ist nun mal einfacher, ein gutes Gefühl oder Feedback zu erhalten, wenn man seine persönlichen Stärken (Vorteile) ausspielen kann. Und dieses Gefühl, etwas richtig gemacht zu haben, oder auch mal ein Lob vom Chef oder Arbeitskollegen wiederum bestärkt das Selbstwertgefühl. Und das macht wiederum glücklich.
Aber auch die berufliche Zielsetzung, die zeitlich nicht allzuweit entfernt sein sollte, motiviert zusätzlich. Man darf diese Ziele halt nicht aus den Augen verlieren und die Umsetzung nicht schleifen lassen, denn sonst kann es bei Nichterreichen dieser Ziele aus Motivation auch schnell mal Frust werden.
Denn wenn Sie Ihre Stärken ausspielen können und sich auch selber Ziele setzen, die Sie auf jeden Fall erreichen möchten, dann werden Sie glücklicher sein. Es ist nun mal einfacher, ein gutes Gefühl oder Feedback zu erhalten, wenn man seine persönlichen Stärken (Vorteile) ausspielen kann. Und dieses Gefühl, etwas richtig gemacht zu haben, oder auch mal ein Lob vom Chef oder Arbeitskollegen wiederum bestärkt das Selbstwertgefühl. Und das macht wiederum glücklich.
Aber auch die berufliche Zielsetzung, die zeitlich nicht allzuweit entfernt sein sollte, motiviert zusätzlich. Man darf diese Ziele halt nicht aus den Augen verlieren und die Umsetzung nicht schleifen lassen, denn sonst kann es bei Nichterreichen dieser Ziele aus Motivation auch schnell mal Frust werden.
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